El ambiente de tarea, también denominado contexto específico, es el contexto más cercano e inmediato a cada organización, lo que hará que tenga un ambiente particular de trabajo para desarrollar sus operaciones, obtener sus insumos y colocar sus productos o servicios.

Podríamos decir entonces que es la parte del ambiente directamente necesaria para que una organización alcance sus metas, es único y cambia con  las condiciones circundantes. Por lo tanto, es posible señalar que sus variables o elementos influyen en ella en forma directa y se caracterizan por ser controlables,  específicas  para  cada  organización,  remitir  a actores clave, tener un comportamiento predecible y ser fácilmente reconocibles.

¿Cuáles son las variables de este contexto? Los clientes, los competidores, los proveedores, los sindicatos, las instituciones financieras, los grupos de presión, los medios de comunicación. Lo invitamos a ampliar el conocimiento de estas variables recurriendo a la bibliografía obligatoria.

Alto en el camino. Cuarta parada.

La gestión del entorno organizacional

Le proponemos que trate de identificar las variables del contexto o ambiente de tarea y del contexto mediato o general de la organización en la cual trabaja. Luego, comparta su análisis con los miembros del grupo asignado por su tutor y construyan conclusiones en el foro sobre:

• Las similitudes y diferencias que encontraron.
• Las relaciones entre la organización como sistema abierto y entorno.

Actividad integradora. Unidades 1 y 2.

Ha llegado el momento de poner a prueba su comprensión y capacidad de análisis de su lugar de trabajo desde el punto de vista de la administración de las organizaciones. Esta actividad, de carácter obligatorio, abarca los temas abordados en el desarrollo de las unidades 1 y 2. Podrá acceder a sus consignas de trabajo y condiciones de entrega en el aula virtual.