Esta teoría propuesta por Taylor pone énfasis en las tareas, es decir, trabaja en el nivel operacional, donde se consideraba que se encontraba el mayor problema de los altos costos y la rentabilidad. La bibliografía obligatoria explica claramente cuáles fueron los principios que F. W. Taylor aplicó considerando a la administración como una ciencia, y de qué manera intentó alcanzar la eficiencia en el funcionamiento de la organización mediante la aplicación de la O. R. T (Organización Racional del Trabajo).

Esta nueva forma de sistematización del trabajo del obrero que propuso Taylor transformó la industria, y por ello se lo considera el padre de la administración científica. Para analizar las condiciones de trabajo de la época, cuya víctima era el obrero, y observar también la aplicación de la O.R.T propuesta por Taylor, lo invitamos a ver la película Tiempos Modernos (1936). Escrito, dirigido y protagonizado por Charles Chaplin, el film presenta las peripecias que debe enfrentar un trabajador en la época de la Crisis de la Gran Depresión frente a la escasez de empleos y ante las difíciles condiciones de trabajo fabril impuestas desde la preocupación por la eficiencia de la industrialización y la producción en cadena.

Para guiar su análisis, le sugerimos registrar algunas respuestas a las siguientes preguntas en sus notas reflexivas: ¿Qué características de la O.R.T se encuentran proyectadas en la película? ¿En qué situaciones se ven reflejadas? ¿Cuáles son los hechos sociales que puede observar? ¿Qué consecuencias trajo la Gran Depresión del 30?

En síntesis, podríamos decir que la teoría de la administración científica pone énfasis en las tareas dentro de la organización. Pero existen otras teorías, surgidas en otras condiciones contextuales,que ponen énfasis en la estructura o en las relaciones humanas. Nos encargaremos de ellas enseguida.